Werkwijze
Media Executives werkt voor haar opdrachtgevers op basis van wederzijds commitment. Dat
betekent dat u de vacature exclusief bij ons bureau uitzet en dat wij u garanderen dat we binnen een afgesproken termijn de juiste kandidaat voor u vinden. In tegenstelling tot andere bureaus, laten wij eerst zien wat we kunnen en zullen wij het starttarief pas dan factureren als u besluit om een of meerdere kandidaten die door ons zijn voorgedragen uit te nodigen voor een eerste gesprek.
Media Executives brengt uw wensen en ambities zorgvuldig in kaart en stelt een helder profiel op. Samen definiëren we de kerncompetenties waarover de juiste persoon dient te beschikken. In nauw overleg met u bepalen wij vervolgens de zoekstrategie. In de meeste gevallen vormt het direct en systematisch benaderen van geschikte kandidaten uit de markt het uitgangspunt. Deze zoekmethode wordt aangevuld door file search: onze geavanceerde database is een van de instrumenten die hiervoor wordt ingezet. Een persoonlijkheidstest middels de beproefde OPQ-methodiek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Deze benadering leidt ertoe dat wij een aantal kandidaten bij u voorstellen waar we voor instaan; die we kennen en waarvan we weten hoe zij in de branche bekend staan.
